Member profile: mr Valentina Radulović

Valentina Radulović je rođena 1979. godine u Podgorici. Diplomirala je na Prirodno-matematičkom fakultetu Univerziteta Crne Gore, a zvanje magistra prirodnih nauka za oblast Informacionih tehnologija stekla je na Internacionalnom fakultetu Univerziteta Sheffield. 

Poslovnu karijeru započela je u Crnogorskom Telekomu (dio Deutsche Telekom grupe) u kojem je radila 17 godina. Pokrivala je mnogobrojne menadžerske i liderske pozicije u sektorima Tehnike i Informacionih tehnologija. Vodila je velike timove i značajne projekte i stekla značajno i neprocjenjivo iskustvo i ekspertizu. 

Godine 2020. prelazi u kompaniju DigitalBee na poziciju direktora za inovacije sa ciljem da podupre kompanijsku misiju kojom DigitalBee inspiriše, osnažuje, edukuje pojedince kako bi bili uspješni u digitalnom dobu, sa posebnim fokusom na pružanje konsultantskih usluga kompanijama u oblastima ICT projekata i projekata digitalne transformacije. 

Valentina Radulović je jedan od osnivača startup-a Flourish koji naučno dokazano razvija emocionalnu inteligenciju i ubrzano pravi korake ka osvajanju svjetskog tržišta. 

Trenutno obavlja funkciju izvršne direktorice Naučno-tehnološkog parka Crne Gore. 

Od A do Š – Vrijednosti koje me vode

Kroz svoj profesionalni i lični put, shvatila sam da vrijednosti nisu samo smjernice – one su temelj koji nas vodi kroz uspjehe i izazove. Svako slovo azbuke ovdje nosi posebnu priču, lekciju ili inspiraciju koja je oblikovala moj put.

1. Lične vrijednosti – Temelj mog karaktera

A – Ambicija: Pokretač mog puta ka stvaranju inovativnog ekosistema u Crnoj Gori.

B – Balans: Ravnoteža između profesionalnih obaveza i privatnog života ključ je mog uspjeha i zadovoljstva.

Ć – Ćutanje: U trenutku tišine pronalazim prostor za refleksiju, razmišljanje i donošenje mudrih odluka koje oblikuju moj put.

D – Disciplina: Dosljednost i posvećenost su osnova svakog postignutog cilja.

F – Fokus: Fokus na ciljeve i planove ključ je ostvarivanja rezultata i dugoročnog uspjeha.

H – Hrabrost: Hrabrost mi je omogućila da donesem teške, ali ključne odluke koje su oblikovale moj profesionalni i lični put.

K – Kćerke: Moje tri kćerke su moj izvor inspiracije i podsjetnik na važnost ulaganja u buduće generacije.

Lj – Ljubav: Ljubav prema porodici i poslu daje mi snagu i motivaciju za svaki novi korak.

Č – Čestitost: Povjerenje i poštovanje temelji su svakog uspješnog odnosa, kako profesionalnog, tako i ličnog.

2. Profesionalne vrijednosti – Smjernice za moj rad

C – Ciljevi: Jasno definisani ciljevi daju pravac mom radu i osjećaj ispunjenja.

E – Energija: Crpim energiju iz rada s ambicioznim pojedincima i timovima koji dijele moju viziju inovacija.

J – Jedinstvenost: Svaka osoba ima jedinstvene talente – moj zadatak je da ih prepoznam i osnažim.

L – Liderstvo: Trudim se da budem liderka koja inspiriše timski duh i podržava razvoj pojedinaca.

M – Motivacija: Motivaciju pronalazim u rezultatima koje postižemo i u inspiraciji koju pružamo mladima.

N – Napredak: Cilj mi je kontinuirani napredak – kroz lični razvoj i rad na projektima koji mijenjaju društvo.

Nj – Njega: Njegovanje timskog duha i podrška saradnicima ključni su za stvaranje okruženja u kojem svaki član može ostvariti svoj puni potencijal.

O – Odvažnost: Odvažnost u donošenju odluka bila je presudna u oblikovanju mog puta.

P – Posvećenost: Posvećena sam tome da NTP postane epicentar inovacija, pružajući podršku preduzetnicima i mladima koji mijenjaju budućnost.

3. Vrijednosti zajednice – Inspiracija za zajednički uspjeh

Dž – Džungla izazova: Svakodnevni izazovi su prilike za rast, a džungla izazova uvijek krije najdragocjenije inovacije i lekcije.

Đ – Đaci: Rad sa studentima i mladima mi donosi osjećaj svrhe, jer vjerujem da kroz njih gradimo temelje boljeg društva.

G – Generacija: Inspiraciju nalazim u mladim generacijama koje su spremne da preuzmu izazove budućnosti.

I – Inovacije: Promovišem inovacije kroz projekte poput SkillsUP-a i Kancelarije za tehnološki transfer.

R – Razvoj: Razvoj preduzetničkog duha kod mladih smatram osnovom za budućnost naše zemlje.

S – Sinergija: Sinergija akademske i poslovne zajednice ključna je za uspjeh inovacionog ekosistema.

T – Timski rad: Najveći uspjesi dolaze iz zajedničkog truda, dijeljenja ideja i timskog rada.

V – Vizija: Stvaranje zajednice gdje se ideje mladih pretvaraju u inovacije koje mijenjaju društvo.

Z – Znanje: Vjerujem da je ulaganje u znanje najvažnija investicija za budućnost.

Ž – Želja: Moja želja je da Crna Gora postane prepoznata po inovacijama i mladima koji je grade.

4. Dinamične vrijednosti – Pokretači promjena i napretka

Š – Šansa: Svaka šansa je novi početak, prilika za rast i inovacije koje stvaramo zajedno.

U – Učenje: Učenje je proces koji traje cijeli život, a trudim se da stalno unapređujem svoje znanje.

Pozivam vas da zajedno gradimo zajednicu koja inspiriše, inovira i stvara bolje sjutra. Male, ali iskrene promjene koje činimo svakoga dana imaju moć da promijene naš svijet – korak po korak, vrijednost po vrijednost.